В каких случаях к предпринимателю приходит проверка?

proverki predprinimateleyКонтролирующие органы проверяют бизнес постоянно. Этот год не является исключением, даже больше, бизнес будут проверять чаще и тщательнее. Добросовестных бизнесменов проверяющие почти не трогают, но тех, кто работает в зоне риска проверят обязательно.

Негласно, все субъекты хозяйствования делятся на несколько групп, а именно пять. Именно от этого зависит частота проверок. Каждый государственный орган оценивает степень риска по-своему. Но это все касается плановых проверок, но от неплановых у нас никто не застрахован.

Давайте разбираться кто будет проверять бизнес?!

Лидеры по количеству проверок (ссылки кликабельны и там Вы можете поискать свою компанию:

  1. Державна служба України з надзвичайних ситуацій(44119 проверок)
  2. Державна служба України з питань безпечності харчових продуктів та захисту споживачів (22432 проверки)
  3. Державна служба України з питань праці(16637 проверки)
  4. Державна екологічна інспекція України(11328 проверок)
  5. Державна служба України з питань геодезії, картографії та кадастру(6180 проверок)
  6. Державна архітектурно-будівельна інспекція України (3710 проверок)
  7. Державна служба України з лікарських засобів та контролю за наркотиками(3475 проверок)
  8. Державна інспекція енергетичного нагляду України(1702 проверки)
  9. Пенсійний фонд України(1150 проверок)
  10. Державна служба України з безпеки на транспорті(860 проверок).

perechen proveryayushih organov

Теперь самое основное:

  1. Инспекция Гоструда обязательно придет если на Вашу компанию или ФЛП поступила жалоба или есть информация от Налоговой или Пенсионного фонда о том, что предприятие использует труд неоформленных сотрудников. Так же, если у Вас проблемы с выплатой зарплаты или она в конвертах.
  2. Налоговая может обрадовать своим приходом даже если бухгалтер не подал вовремя отчет или в декларациях выявлены недостоверные данные или получит информацию, что налогоплательщик МОГ нарушить законодательство.

Самое печальное, что ограничений по внеплановым проверкам нет. И они могу бывать у Вас в гостях настолько, часто, что успеете с ними подружиться.

 С проверками разных государственных органов все более-менее ясно, но вот проверки (инспекционных посещений) по труду все равно остаются для многих загадкой.

Итак, с 2020 года действует НОВЫЙ порядок. 31 декабря 2019 вступило в силу постановление Кабинета Министров Украины от 04.12.2019 г.. №1132, в котором изложен в новой редакции Порядок осуществления государственного контроля за соблюдением законодательства о труде.

Самое основное, что Вы должны знать это:

  1. Основания для осуществления инспекционных посещений

    НЕ ИЗМЕНИЛИСЬ, поэтому, инспекторы могут прийти с проверкой в таких случаях:

  • Работодатель начисляет заработную плату 30% работникам меньше минимальной;
  • Работодатель не представил уведомления в налоговый орган о принятии на работу работника;
  • В течение месяца увеличилось на 20% количество работающих с неполным рабочим временем;
  • Физическое лицо выполняет работу по гражданско-правовому договору более года;
  • За месяц отсутствует начисления заработной платы;
  • Работодатель не проводит индексацию заработной платы;
  • 30% физических лиц работают на условиях гражданско-правовых договоров;
  • Работодатель сократил более 10% работников;
  1. Если все же пришли, то инспекторам запрещено:

  • изымать оригиналы финансово-хозяйственных, бухгалтерских и других документов, а также компьютеры и их части;
  • проводить инспекционное посещения более определенного срока (10 дней).
  1. Вы можете не допускать к проверке если:

  • у инспектора нет служебного удостоверения (информация о выданных служебные удостоверения инспекторов труда есть на сайте, тех, которых в списке нет считаются недействительными);
  • когда на официальном сайте Гоструда не обнародовано унифицированной формы акта инспекционного посещения.

prichiny dlya proverok

  1. Инспектор при проведении инспекционных посещений, может:

  • без предварительного уведомления в любое время суток с учетом требований законодательства об охране труда (иначе говоря в рабочее время, согласно режиму работы, установленного работодателем) проходить в любе производственные, служебные, административные помещения, в которых используется наемный труд;
  • знакомиться с любыми книгами, реестрами и документами, ведение которых предусмотрено законодательством о труде, содержащие информацию/сведения по вопросам, которые являются предметом инспекционного посещения, с целью проверки их соответствия нормам законодательства и получать заверенные объектом посещения их копии или выдержки;
  • один или в присутствии свидетелей задавать руководителю и/или работникам объекта посещения, другим лицам, обладающим необходимой информацией, вопросы, касающиеся законодательства о труде, получать по указанным вопросам устные и / или письменные объяснения;
  • предоставление рабочего места с возможностью ведения конфиденциального разговора с работниками относительно предмета инспекционного посещения;
  • при наличии признаков уголовного преступления и/или создания угрозы безопасности инспектора труда привлекать работников правоохранительных органов;

Уверена, что боятся проверок не нужно, гораздо важнее быть подготовленным к ним!

Источник статьи: ЮК «BLF Group» 

Автор статьи: Адвокат, Партнер ЮК «BLF Group» Анна Вангородская